大奖国际

2016年1月9日，
，，，，，，大奖国际药业海南生产基地在漂亮的航天城——海南文昌盛大召开公司2015年岁情总结暨2016年岁情妄想聚会！公司董事长刘景萍博士、生产副总李培湖先生、质量总监刘萍女士、手艺总监刘天下先生、物流总监徐鹏先生、财务部司理赵玉芹女士等公司向导、各部分、各车间认真人共计36人加入了本次聚会。。。。。。。

夯实基础、砥砺前行：

聚会在充满激情的《中国大奖国际》歌声中拉开帷幕，
，，，，，，公司董事长刘景萍博士为大会做了热情洋溢的致辞。。。。。。。致辞中，
，，，，，，刘董回首了公司2015年所取得的一系列绚烂业绩：2015年大奖国际海南生产基地继续坚持强劲的增添势头，
，，，，，，这也使得我们海南大奖国际药业一连7年实现快速增添；；；；；；；；从组织架构中设立了公司治理班子，
，，，，，，增设了品牌中心，
，，，，，，从而更好的提升了治理能力、生产获得了落实、执行更到位；；；；；；；；乐成收购了南宁市最大的制药企业——南宁市维威制药有限公司，
，，，，，，现在该公司已顺遂投产，
，，，，，，使得我们药业集团化生长取得了重大的乐成；；；；；；；；生产基地在节能增效和绩效审核方面取得了令人瞩目的效果，
，，，，，，在降低本钱和提高效率上也做出了起劲起劲；；；；；；；；在手艺刷新和手艺立异上加大投入和人才引进，
，，，，，，更有力的包管产值一直增添、产品质量一直提高；；；；；；；；在团队建设上也有所突破，
，，，，，，提升和作育了中层干部车间主任和部分认真人，
，，，，，，这也使我们在团队建设中形成了梯队设置；；；；；；；；科技项目申报中也取得了重大突破，
，，，，，，小儿肺热4g新装荣获了省重点科技项目称呼，
，，，，，，中药现代化研究中心也已申报；；；；；；；；在品牌建设上我们也先行一步，
，，，，，，专门建设了品牌中心，
，，，，，，使大奖国际所有产品形成了统一品牌的系列化和专业化，
，，，，，，我们与著名的张默闻品牌策划集团举行相助，
，，，，，，使大奖国际品牌战略落地着花，
，，，，，，使大奖国际的品牌在天下生根抽芽。。。。。。。在会上，
，，，，，，刘董高度赞扬了大奖国际海南生产基地2015年所取得的效果，
，，，，，，并勉励整个治理团队2016年再接再厉，
，，，，，，再创绚烂！

埋首奋进，
，，，，，，再创绚烂

聚会上，
，，，，，，大奖国际海南生产基地分担向导、各部分认真人针对2015年岁情举行了详尽总结，
，，，，，，并对2016年岁情举行了认真妄想：

人力资源部：将2015年人事事情情形举行了深刻剖析，
，，，，，，对2016年人力资源事情中的怎样一连推进职员培训及细腻化绩效审核方面，
，，，，，，提出了对策和建议。。。。。。。

行政部：针对行政后勤事情的缺乏以及行政本钱过高等问题，
，，，，，，提出了有用的解决步伐和本钱控制计划，
，，，，，，规范设置行为，
，，，，，，做到办公行政资源设置合理、科学。。。。。。。

质量部：严把产品质量关，
，，，，，，无论是化验室磨练，
，，，，，，照旧现场监控都严酷执行GMP标准，
，，，，，，为公司产品质量提供有力包管。。。。。。。

采购部：在完成生产品料采购的基础上，
，，，，，，做到了“适时、适质、适量、适价”的四个标准，
，，，，，，对内部职员培训方面，
，，，，，，增强职业品德和责任心的培训，
，，，，，，提高部分员工责任心。。。。。。。

储运部：指派专人划分认真两个厂区的客栈一样平常治理，
，，，，，，使物料转移调动事情越发高效。。。。。。。2016年凭证公司要求逐步完善员工绩效审核，
，，，，，，解决用度本钱上升等问题。。。。。。。

工程部：响应本钱治理招呼，
，，，，，，起劲追求降低在水电气等项目上的能耗，
，，，，，，本钱较2014年同比均有显着下降。。。。。。。别的，
，，，，，，还增强部分内部培训事情，
，，，，，，作育团队配合协作能力，
，，，，，，培训员工专业手艺，
，，，，，，增强团队凝聚力、向心力。。。。。。。

制造部：通过数据剖析2015年公司生产情形，
，，，，，，总产量比2014年同期有显著增添，
，，，，，，职员相对稳固，
，，，，，，产品及格率在99%以上。。。。。。。

研发部：2015年，
，，，，，，质料车间完成了3个新产品的工艺交接，
，，，，，，2个质料车间GMP认证事情，
，，，，，，同时还完成了十余种药品的申报、现考、资料备案、验证等事情。。。。。。。

商务部： 2015年，
，，，，，，扩宽公司物流渠道，
，，，，，，完成既定发货使命，
，，，，，，做好相关的效劳对接事情。。。。。。。

财务部：就2015年的公司财务状态举行了剖析，
，，，，，，如实反应了公司的生产谋划活动。。。。。。。

研究所： 2015年妄想12项研发使命，
，，，，，，现实举行13项，
，，，，，，完成7项，
，，，，，，4项尚在举行中，
，，，，，，2项因故中止。。。。。。。其中，
，，，，，，重点事情在于获得了小儿肺热咳喘颗粒4克新规格新标准的批文批件。。。。。。。在2016年的事情中，
，，，，，，预计新增项目5项，
，，，，，，合计研发项目9项。。。。。。。

质量授权人、质量总监刘萍对2015年的事情质量事情举行了剖析，
，，，，，，并就重点问题举行了回首，
，，，，，，为2016年的质量治理事情起到了起劲的指导作用。。。。。。。

生产副总李培湖对2015年生产事情举行了详尽周全的剖析，
，，，，，，并对2016年生产事情提出了新的要求：要越发注重认证后的GMP治理事情，
，，，，，，主要是增强生产现场的动态治理；；；；；；；；增强一样平常检查与抽查；；；；；；；；增强GMP规范培训等事情。。。。。。。2016年的生产妄想事情应该放在手艺刷新、产能提高、清静生产、生产审核与绩效审核五大模？？？？？
？。。。。。。。

展望2016，
，，，，，，任重道远

最后，
，，，，，，公司董事长刘景萍博士做指示，
，，，，，，在2016年岁情中向公司治理团队提出更高的事情要求：

第一，
，，，，，，事情妄想的落实和执行能力要增强。。。。。。。要凭证月、季度、年终能够准时完成生产妄想，
，，，，，，镌汰市场断货的品种和次数。。。。。。。

第二，
，，，，，，增强质量治理系统的建设。。。。。。。现在国家药监局的“航行检查”已形成常态化，
，，，，，，我们要不折不扣的凭证GMP的规范治理要求完成各项事情。。。。。。。同时，
，，，，，，我们自查事情也要从严，
，，，，，，要在每周的检查中对发明的重大问题举行严肃处置惩罚和处分。。。。。。。

第三，
，，，，，，团队建设和培训事情要增强。。。。。。。要把我们商学院的平台和《中国大奖国际报》很好的使用起来，
，，，，，，增强员工的凝聚力和学习力，
，，，，，，对优异稿件和优异培训者举行奖励。。。。。。。

第四，
，，，，，，绩效审核需一直提高和优化。。。。。。。要求事情中的重点都要有审核，
，，，，，，使薪酬分派中以事情业绩为主导，
，，，，，，同时以加大审核力度、提高事情效率为目的。。。。。。。

第五，
，，，，，，在2016年越发注重作育和提升年轻的优异干部，
，，，，，，使大奖国际治理干部团队一直的获得充分和生长。。。。。。。

2015，
，，，，，，大奖国际蓄势待发；；；；；；；；2016，
，，，，，，大奖国际阔步前行！在董事长刘景萍博士的指导下，
，，，，，，通过全体大奖国际人坚韧不拔的起劲，
，，，，，，2016年大奖国际一定会再创绚烂！大奖国际药业全体中高层治理职员再次激情高歌《中国大奖国际》，
，，，，，，在歌声中，
，，，，，，大奖国际药业海南生产基地2015年岁情总结暨2016年岁情妄想聚会圆满竣事！

登高望远、锐意拼搏

为作育团队相助能力、增强企业向心力、进一步提高员工身心素质，
，，，，，，聚会竣事后第二天，
，，，，，，在公司董事长刘景萍博士的向导下，
，，，，，，大奖国际团队一行30多人来到漂亮的铜鼓岭国家自然；；；；；；；；で橹郎交疃。。。。。。。

素有“琼东第一峰”的铜鼓岭主峰海拔338米，
，，，，，，山路蜿蜒曲折，
，，，，，，三面环海，
，，，，，，地貌奇异，
，，，，，，植被兴旺，
，，，，，，为爬山登顶造成了一定的阻碍。。。。。。。只管云云，
，，，，，，在刘董的向导下，
，，，，，，各人不畏艰辛、勇敢攀缘、沿山路逐级而上，
，，，，，，终于乐成登顶。。。。。。。

本次活动中，
，，，，，，整个团队体现出了优异的精神风貌、公司的团队精神获得了充分体现，
，，，，，，增进了团队成员之间的友谊与交流。。。。。。。本次爬山活动经由全心安排，
，，，，，，目的是让大奖国际的精英将士们充分发挥不畏艰辛、迎难而上的大无畏精神，
，，，，，，以满腔热忱投入到大奖国际事业的建设中去，
，，，，，，助力大奖国际事业腾飞！同时，
，，，，，，我们也相信，
，，，，，，大奖国际药业在这充满热情生气的团队起劲下，
，，，，，，将会越飞越高！大奖国际，
，，，，，，康健中国娃！